<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>リピーターズ〜留年者再開発プロジェクト〜REPEATERS &#187; 企業家の卵。思いつき</title>
	<atom:link href="http://repeaters.official.jp/category/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%AE%B6%E3%81%AE%E5%8D%B5%E3%80%82%E6%80%9D%E3%81%84%E3%81%A4%E3%81%8D/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://repeaters.official.jp</link>
	<description>リピーターズ 留年者による留年者の為の再開発プロジェクト　あなたも是非、リピーターズに参加しませんか。　　　　　　　世界初！？前向きな留年者の団体です。Let&#039;s リピーターズ</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Apr 2015 11:46:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.9.36</generator>
	<atom:link rel='hub' href='http://repeaters.official.jp/?pushpress=hub'/>
	<item>
		<title>介護保険とシルバー人材活用</title>
		<link>http://repeaters.official.jp/%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e4%bf%9d%e9%99%ba%e3%81%a8%e3%82%b7%e3%83%ab%e3%83%90%e3%83%bc%e4%ba%ba%e6%9d%90%e6%b4%bb%e7%94%a8/</link>
		<comments>http://repeaters.official.jp/%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e4%bf%9d%e9%99%ba%e3%81%a8%e3%82%b7%e3%83%ab%e3%83%90%e3%83%bc%e4%ba%ba%e6%9d%90%e6%b4%bb%e7%94%a8/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Aug 2013 07:26:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[samurai7]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[企業家の卵。思いつき]]></category>
		<category><![CDATA[40歳から]]></category>
		<category><![CDATA[介護保険]]></category>
		<category><![CDATA[仕事]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://repeaters.official.jp/?p=330</guid>
		<description><![CDATA[介護保険。 満４０歳以上の人が加入する皆保険であって この法律によって企業の多くは　40歳未満の人材を 採用し<a href="http://repeaters.official.jp/%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e4%bf%9d%e9%99%ba%e3%81%a8%e3%82%b7%e3%83%ab%e3%83%90%e3%83%bc%e4%ba%ba%e6%9d%90%e6%b4%bb%e7%94%a8/">...続きを読む</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>介護保険。</p>
<p><a href="http://repeaters.official.jp/wp-content/uploads/2013/08/118cc0d3cfc60d13e93e0344f4cd1c75.jpeg"><img class="alignnone size-full wp-image-331" alt="強いおじさん" src="http://repeaters.official.jp/wp-content/uploads/2013/08/118cc0d3cfc60d13e93e0344f4cd1c75.jpeg" width="300" height="250" /></a></p>
<p>満４０歳以上の人が加入する皆保険であって</p>
<p>この法律によって企業の多くは　40歳未満の人材を</p>
<p>採用し、<strong>40歳以上の人は採用しない傾向</strong>にあります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>しかし、退職後のシルバーさん。概ね６５歳以上の人々は</p>
<p>雇用を促進すべきシルバー人材センターという物が存在しています。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>残念なことに、シルバー人材センターとは名ばかりで</p>
<p><strong>就業斡旋実績は乏しく無いに等しい</strong>のですが、それでも確かに存在しています。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>では、40歳~65歳の人々の雇用を促進すべき団体はあるのか？</p>
<p>もちろん、無くは無いでしょうが決して大々的にPRは行われていません。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>しかし！！４０～６５歳といえば<strong>一番油がのって美味しい時期</strong>ではないでしょうか。</p>
<p>肉体的パワーは個人差あれど、脳科学的に言えばそこまで衰えてはいない</p>
<p>そして、適度な経験がある。</p>
<p>もちろん、この経験が時に仇となることや上司にとっては新入社員である</p>
<p>人が自分の倍近く生きているというので扱いにくいという側面もあります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>しかし！！！</p>
<p>やはり、その経験やパワーは実に魅力的であります。</p>
<p>現在は金も時間も無いので実効に移すのは難しそうですが</p>
<p><strong>40~65歳の人を決め討ちした人材斡旋業</strong></p>
<p>意外と採算取れそうな気が致します。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>誰か一緒にやりませんかー。そして日本の明るい未来を!!
<p><font color="#B4B4B4" size="-2">Post Footer automatically generated by <a href="http://www.freetimefoto.com/add_post_footer_plugin_wordpress" style="color: #B4B4B4; text-decoration:underline;">Add Post Footer Plugin</a> for wordpress.</font></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://repeaters.official.jp/%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e4%bf%9d%e9%99%ba%e3%81%a8%e3%82%b7%e3%83%ab%e3%83%90%e3%83%bc%e4%ba%ba%e6%9d%90%e6%b4%bb%e7%94%a8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
